Team Building in Cinematic ตอนที่ 1
"Team Building in Civil Wars" : การส่งทีมก่อสงครามเพราะอุดมการณ์
หนังแฟรนไชส์ชื่อดัง ที่เรียกกันว่าหากคุณไม่ได้ดูถือว่า พลาด!!!!
ในยุคนี้คงต้องมีหนังในเครือ แฟรนไชส์ Marvel Cinematic Universe (MCU)
ซึ่งวันนี้จักรวาล Marvel ก็มาถึง Phase 3 แล้วและเปิดเรื่องแรกด้วย
Captain America : Civil Wars
เนื้อเรื่องแบบไม่สปอย
ในช่วงเกือบ 10 ปีที่ผ่านมาโลกได้รู้จักกับ Superhero
ซึ่งช่วยโลกมามากมาย แต่สิ่งที่ตามมาคือทุกครั้งที่ช่วยก็ได้สร้าง
"ความวิบัติ" ให้กับประชาชนในเหตุการณ์
เหล่าผู้ได้รับผลกระทบก็ต่างร้องเรียนจนต้องการอะไรบางอย่าง
ที่จะควบคุมเหล่า HERO พวกนี้ได้
"สนธิสัญญาโซโคเวีย" จึงถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ปัญหานี้
โดยเนื้อหาภายในจะควบคุมผู้ลงนามให้ปฏิบัติภารกิจ
ภายใต้การกำกับดูแลของสหประชาชาติเท่านั้น
ไม่สามารถออกทำภารกิจโดยอิสระได้
ทำให้ HERO แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม
● กลุ่มที่เห็นผลกระทบและเคารพต่อกฎฉบับนี้
● กลุ่มที่กังวลว่าการควบคุมจะทำให้การทำภารกิจไม่เป็นไปตามความถูกต้อง
แถมยังมีเหตุการณ์ที่เกิดระเบิดสถานที่จดพิธีลงนามอีก
จึงทำให้แนวคิดทั้งสองแตกกันมากขึ้นจนถึงขั้น
"การแบ่งแยกทีมออกเป็น 2 ทีมชัดเจน"
คราวนี้มาดูการสร้างทีมของทั้ง 2 ทีมกันดีกว่าครับมีวิธีการที่น่าสนใจมากๆ
ทีม Captain America
เริ่มสร้างจากการเลือกคนที่เขาไว้ใจทั้งในฝีมือและเชื่อใจได้
ที่มีอุดมการณ์เดียวกัน ให้ความสำคัญกับความเป็นเพื่อนอย่างมาก
เขาเลือกเอาเพื่อนเป็นฐานตั้งคือมี 3 คนตัวตั้งคือ
winter soldier / falcon / captain america
และใช้ความสัมพันธือันดีในฐานะหัวหน้าทีมดึงคนที่วางมือไปแล้ว
อย่าง hawkeye และให้ hawkeye ไปทำภารกิจเอาตัว wanda ออกมา
เพราะว่าเธอกับ captain ก็ปรับทุกข์กันบ่อยครั้ง
ส่วนคนสุดท้ายเข้าทีมมาด้วยวิธีเพื่อนแนะนำมาให้
ซึ่งเพื่อนก็ยืนยันความสามารถแล้วนั่นคือ Ant-man
จนกลายเป็นทีม Captain America
ทีม Iron man
เริ่มสร้างทีมจากความสามารถและหาคนที่เก่ง พูดภาษาเดียวกัน
และมีอุดมการณ์คล้ายๆกันทีมเขาเลยเริ่มจากแก๊งหุ่นยนต์อย่าง
Iron man / war machine / visionและได้ Black widow
มาจากการโน้มน้าวให้ลงนามในสนธิสัญญา
ได้ Black Panther มาด้วยแนวคิดประโยชน์ร่วมกัน
ในเรื่องการตามล่าคนในทีม Captain และไปได้ Spider Man
จากการที่เป็นคนที่คุยภาษาเดียวกันจึงเข้ากันง่าย
ทีม Iron Man ก็สมบูรณ์
ซึ่งทั้ง 2 ทีมนั้นก็มีแนวคิด วิธีทำงานที่ต่างกัน
ซึ่งจะมาเจาะลึกกันอีกครั้งในอนาคต
แต่สิ่งที่พูดในวันนี้คือ ทั้งสองทีมได้ใช่ในสิ่งเดียวกันในการสร้างทีม
นั่นคือ
"ความเชื่อใจ" "เป้าหมายและหน้าที่" "ความเคารพกันและกัน"
ทั้งสองทีมใช้ความเชื่อใจในการสร้างทีมอย่างชัดเจน
คนหนึ่งเชื่อใจในความสามารถ อีกคนเชื่อใจในมิตรภาพ
นอกจากนี้ยังมีความเคารพให้กันและกัน
ทีมที่เคารพในความเป็นผู้นำในทีมของ captain
หรือจะเป็นเคารพในความเป็นกฎระเบียบอย่างของ tony
แต่ทั้งสองทีมก็ใสิ่งที่ทำให้ต้องรวมกันนั่นคือ "อุดมการณ์"
หรือจะเรียกว่าเป้าหมายและหน้าที่ที่จะต้องทำให้เกิดผลอย่างที่ต้องการนั่นเอง
3 คำนี้ผมเคยอธิบายความสำคัญได้แล้วในหัวข้อ
"3 เสาหลักของการสร้างทีม"
ซึ่งก็ชัดเจนที่น่าสนใจว่าทุกทีมไม่ว่าภารกิจใดๆ
ก็ต้องให้ความสนใจกับ 3 ประเด็นนี้ แต่ก็ขึ้นอยู่กับมองมุมไหน
อย่างทีมที่ต้องการการป้องกันตัวเองอย่างทีม Captian America
ก็อาจจะสนใจในแง่มุม "ความเชื่อใจ" มากหน่อย
หรือทีมที่ต้องการขับดันหรือผลักดันอย่างทีม Iron Man
ก็อาจจะสนใจในแง่มุม "เป้าหมายและหน้าที่" มากหน่อย
เลือกแบบไหน "นิสัยของกลุ่ม" ก็จะแตกต่างกันอย่างชัดเจน
ก็อยู่ที่คุณแล้วละว่าคุณจะสร้างทีมให้เป็นแบบไหน
พัดลม เอบีแอลแมน
(อ.พัดลม อินโนเวท)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น