"ศาสตร์แห่งการใช้คน" - 2
ถ้าเลี้ยง "เสือ" เป็น มีเสือหลายตัวก็จะขยายอาณาเขตได้ แค่อย่าให้พื้นที่ทับซ้อน..."เสือ" คือเหล่าขุนพล
"เสือเก๊" ก็มีเยอะ เน้นสร้างพื้นที่ สร้างพวกแล้วล้อมกัด อันนี้น่าจะเป็นฮายีน่าหรือสุนัขจิ้งจอก จะเป็นอีกแบบ
คิดแบบ "เสือ" ก็จะบริหารแบบเสือ
คิดแบบ "ควาย" ก็จะบริหารแบบควาย
คิดแบบ "หมา" ก็จะบริหารแบบหมา
เราต่างอาจเคยเป็นทั้ง "เสือ ควาย หมา"
ด้วยเพราะสถานการณ์จูงเราไป
ถ้าเราเข้าใจความหลากหลายของระบบนิเวศน์ ก็จะบริหารจัดการได้ง่ายขึ้น
แม้แต่ "ตัวเงินตัวทอง" ก็มีประโยชน์ พวกเค้าช่วยเก็บกินของเน่าเสียที่ไม่มีใครยอมแตะ ท่าเดินดูสง่าผ่าเผยแม้ผู้คนรังเกียจ ( ซึ่งวรนุชไม่รับรู้หรอก) ข้อเสียคือ ชอบมาแอบกินสัตว์เลี้ยง จะใช้ก็ต้องระวัง
เป็นการสรุปข้อมูลจากมนุษย์ทำงาน เล่าต่อสืบทอดกันมาในวงเหล้าหลายสิบปีและยังคงวนเวียนซ้ำไปมา นำมาเปรียบกับคุณลักษณะของสัตว์ อีกทั้งมี software จากต่างประเทศที่บริษัทยักษ์ใหญ่ในไทยนำมาใช้ในทาง HR ก็เปรียบวิเคราะห์คนกับสัตว์ในภาษาที่เป็นทางการกว่านี้
ทั้งหมดนี้...
อ่านแล้วเป็นบวก ก็ได้ประโยชน์ไป : )
อ่านแล้วเฉยๆ ก็คงเสียเวลาไป : |
อ่านแล้วเป็นลบ คิดเข้าตัวเอง ก็เป็นโทษไป : (
อ่านแล้วขำ ก็สนุกไป : ))
แล้วแต่ทัศนคติและประสบการณ์
ตัวหนังสือบังคับใจคนไม่ได้
Cr : โกวเล้งดิจิตอล
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น