"เจ้านาย..เป็นผู้อุปถัมภ์ของเรา หรือ เป็นศัตรูของเรา ? เรียนรู้..ร่วมรุกและถอยพร้อมเจ้านาย เราจึงจะกลายเป็นเจ้านายคนต่อไป 《 เรื่องราวของนกกาน้ำกับปลา 》 นกกาน้ำโฉบจิกปลาได้ตัวหนึ่งจากแม่น้ำ ปลาพูดว่า "" หากเจ้าหิว ข้ายินยอมให้เจ้ากิน ทว่า เจ้าลำบากมาทั้งวัน ผลสุดท้าย ตัวเองได้กิน เพียงส่วนน้อย ส่วนใหญ่ล้วนเป็นเจ้านายของเจ้าเอาไป อีกทั้ง..เจ้านายของเจ้า กลัวว่าเจ้าจับปลาได้แล้ว จะกินเสียเอง จึงเอาเส้นลวดรัดคอหอยเจ้าไว้ ช่างโหดร้ายจริงๆ "" นกกาน้ำได้ฟังแล้ว จิตใจไม่ไขว้เขวแม้แต่น้อย พูดว่า "" ข้าไม่หลงกลเจ้าหรอก ถึงแม้ตอนนี้ ข้าจับปลาได้มาก ได้กินน้อย แต่เมื่อถึงฤดูหนาว แม่น้ำกลายเป็นแผ่นน้ำแข็ง ยามที่ข้าจับปลาไม่ได้ เจ้านายยังคงเลี้ยงดูข้า ข้าจึงไม่ถึงกับต้องอดตาย "" ( ขยายความกระจ่าง ) ระดับความซื่อสัตย์ของพนักงาน เป็นการฟักฟูมด้วยระยะเวลาที่ยาวนานจากเจ้านาย พนักงานเห็นผลประกอบการของเจ้านายมีกำไร อย่าไปคิดที่จะร่วมแบ่งปันด้วย เพราะว่ายามที่ขาดทุน เราก็ไม่ได้ไปร่วมแบกรับ ยามที่เราย้ายไปอยู่บริษัทฯใหม่ ต้องมีจิตใจที่รู้สึก ขอบคุณบริษัทฯเก่า เพราะมั่นใจได้ว่า บริษัทฯเก่า ต้องเคยช่วยเหลือเราในแง่มุมหนึ่งและระดับหนึ่ง 80% ของผู้ที่เป็นเจ้านาย ล้วนกระเพาะอักเสบ ประสาทตึงเครียด นอนไม่หลับ มีความกังวล และความกดดัน เจ้านายล้วนนำชีวิตเข้าแลก ดังนั้น ดีต่อเจ้านายมากขึ้น เจ้านายคือต้นไม้ต้นหนึ่ง พนักงานก็คือกิ่งก้าน" Cr. ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วคนหนึ่งได้กล่าวไว้

"เจ้านาย..เป็นผู้อุปถัมภ์ของเรา หรือ เป็นศัตรูของเรา ?

เรียนรู้..ร่วมรุกและถอยพร้อมเจ้านาย
เราจึงจะกลายเป็นเจ้านายคนต่อไป

《 เรื่องราวของนกกาน้ำกับปลา 》

นกกาน้ำโฉบจิกปลาได้ตัวหนึ่งจากแม่น้ำ ปลาพูดว่า

"" หากเจ้าหิว ข้ายินยอมให้เจ้ากิน ทว่า
เจ้าลำบากมาทั้งวัน ผลสุดท้าย ตัวเองได้กิน
เพียงส่วนน้อย ส่วนใหญ่ล้วนเป็นเจ้านายของเจ้าเอาไป

อีกทั้ง..เจ้านายของเจ้า กลัวว่าเจ้าจับปลาได้แล้ว
จะกินเสียเอง จึงเอาเส้นลวดรัดคอหอยเจ้าไว้
ช่างโหดร้ายจริงๆ ""

นกกาน้ำได้ฟังแล้ว จิตใจไม่ไขว้เขวแม้แต่น้อย พูดว่า

"" ข้าไม่หลงกลเจ้าหรอก ถึงแม้ตอนนี้
ข้าจับปลาได้มาก  ได้กินน้อย แต่เมื่อถึงฤดูหนาว
แม่น้ำกลายเป็นแผ่นน้ำแข็ง ยามที่ข้าจับปลาไม่ได้
เจ้านายยังคงเลี้ยงดูข้า ข้าจึงไม่ถึงกับต้องอดตาย ""

( ขยายความกระจ่าง )

ระดับความซื่อสัตย์ของพนักงาน เป็นการฟักฟูมด้วยระยะเวลาที่ยาวนานจากเจ้านาย

พนักงานเห็นผลประกอบการของเจ้านายมีกำไร
อย่าไปคิดที่จะร่วมแบ่งปันด้วย เพราะว่ายามที่ขาดทุน เราก็ไม่ได้ไปร่วมแบกรับ

ยามที่เราย้ายไปอยู่บริษัทฯใหม่ ต้องมีจิตใจที่รู้สึก
ขอบคุณบริษัทฯเก่า เพราะมั่นใจได้ว่า บริษัทฯเก่า
ต้องเคยช่วยเหลือเราในแง่มุมหนึ่งและระดับหนึ่ง

80% ของผู้ที่เป็นเจ้านาย ล้วนกระเพาะอักเสบ
ประสาทตึงเครียด นอนไม่หลับ มีความกังวล
และความกดดัน เจ้านายล้วนนำชีวิตเข้าแลก
ดังนั้น ดีต่อเจ้านายมากขึ้น

เจ้านายคือต้นไม้ต้นหนึ่ง พนักงานก็คือกิ่งก้าน"

Cr. ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วคนหนึ่งได้กล่าวไว้